채용공고

2023년 제3차 직원 공개채용 공고
작성자 : 관리자 작성일 : 2023-07-21 조회 : 3879
접수기간
2023. 07. 31(월)00:00 ~ 2023. 08. 07(월)16:00
문의
 
공고 제2023-61호
 

2023년 제3차 직원 공개채용 공고

 
 지역문화진흥원은 지역의 문화가치 창출과 지속적이고 자발적인 문화 역량 증진을 위해 지역문화 및 생활문화 진흥을 위한 사업과 활동을 지원함으로써
국민 모두가 문화적 삶을 누리게 함을 목적으로 설립되었습니다. 

 지역문화 및 생활문화 활성화를 위한 사업을 담당할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 참신하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다. 
 
2023년 7월 21일

재단법인 지역문화진흥원장

1. 채용 개요

❍ 채용분야 및 인원(3명)
분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무기간
문화행정 계약직 5급대우 1명 「생활문화공동체 활성화 사업」관리·운영 ∼‘23.12.31.까지
5급대우 1명 「지역문화대상 사업」관리·운영
육아휴직
대체인력
5급대우 1명 「문화가 있는 날 기획 사업」관리·운영 ∼‘23.12.31.까지
※ 휴직자의 휴직기간에 따라 연장가능
※ 중복지원 불가

❍ 지원 자격
구분 자격 요건
공통
자격 요건
ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
ㆍ 채용공고일 현재 20세 이상인 자
ㆍ 입사예정일 기준 우리 원 「인사규정」 정년인 만 60세 미만인 자
ㆍ 우리 원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않은 자
제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
  1. 피성년후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
  7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자
  8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날부터 5년이 경과하지 않은 자
  9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
5급
(5급대우)
ㆍ채용예정직 관련 분야 4년 이상 경력을 가진 자
ㆍ학사학위 이상 소지자
ㆍ기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
  ※ 상기 자격요건 중 1가지 이상 해당되는 자


❍ 가점사항
구분 가점대상 가산비율 비고(증빙)
법정가점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 동점자 발생 시
우선 선발
취업지원 대상자
증명서
「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자
특별가점 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 5% 장애인 증명서
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자 취업 보호 기관의 확인서
「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 수급자 증명서
※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 비율에 따른 가점을 부여
※ 가산점에 의하여 서류심사 점수합계가 100점 이상인 경우에는 100점으로 계산
※ 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용
 

2. 전형 일정 및 방법

❍ 전형 일정
구분 추진일정 비고
홈페이지 공고 및 지원서 접수 ‧ 2023. 7. 21.(금) ∼ 8. 7.(월) 16:00까지
 ※ 지원서 접수: 7.31.(월) ∼ 8.7.(월) 16:00
ㆍ온라인(E-mail) 접수
채용
전형
서류 심사 ‧ 2023. 8. 9.(수)  ㆍ서류심의위원(외부): 3 ~ 5명
결과발표 ‧ 2023. 8. 11.(금) 16:00 ㆍ홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보
면접 심사 ‧ 2023. 8. 16.(수)  ㆍ서류전형 합격자에 한함
ㆍ면접심의위원(외부) : 3 ~ 7명
결과발표 ‧ 2023. 8. 18.(금) 16:00 ㆍ홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보
임용동의서 접수 및 전력조회 ‧ 2023. 8. 18.(금) ∼ 8. 25.(금)  
인사위원회 개최 ‧ 2023. 8. 28.(월)  
최종 합격자 발표 ‧ 2023. 8. 30.(수) 16:00 ㆍ홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보
임용일자 ‧ 2023. 9. 1.(금)  ㆍ임용자와 협의 조정
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.

❍ 전형 방법
구분 내용
1차 서류 전형 ㆍ심사 기준: 서류심사 평가표에 의한 평가
ㆍ선발 인원: 채용예정 인원의 5배수 이내
   - 평균 60점 이상(소수점 아래 둘째자리에서 반올림)인 자로서 고득점순 선발
   - 심사위원 개별 평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자순
   - 동점자 발생 시
     1) 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정(법률 의무사항)
     2) 1번 해당자 없을 시 심사 항목 순별 고득점자 순으로 선정. 단, 심사 항목 순별도 동점일 경우 인사위원회에서 결정
2차 면접전형
* (서류전형 합격자에 한함)
ㆍ심사 기준: 면접심사 평가표에 의한 평가
ㆍ심사 방법: 다대일 면접
ㆍ선발 인원: 채용예정 인원의 2배수 이내
   - 평균 80점 이상(소수점 아래 둘째자리에서 반올림)인 자로서 고득점순 선발
   - 동점자 발생 시
     1) 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정(법률 의무사항)
     2) 1번 해당자 없을 시 심사 항목 순별 고득점자 순으로 선정. 단, 심사 항목 순별도 동점일 경우 인사위원회에서 결정
 

3. 지원서 접수

❍ 접수기간: 2023. 7. 31.(월) ∼ 8. 7.(월) 16:00까지
❍ 접수방법: 온라인 e-mail(recruit@rcda.or.kr)을 통한 접수
   ※ 입사지원서는 반드시 한글파일로 작성하여, 제목 및 첨부문서 파일명을 “채용분야_지원자이름” 형식으로 저장하여 E-mail 제출하여 주시기 바랍니다.
   ☞ “2251_홍길동, 2252_홍길동, 2351_홍길동”
   ※ 입사지원서 접수완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
   ※ E-mail 접수 후 「접수완료」 회신을 받은 경우에 한하여 접수처리 되오니 반드시 확인하시기 바라며, 2일 이내 회신을 받지 못한 경우 유선 확인하여 주시기 바랍니다.
❍ 문의처: 경영관리팀 채용담당자(☏ 02-2623-3146)
 

4. 제출 서류

다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자에서 제외됨을 알려드립니다.
  - 입사지원서 양식 및 유의사항을 준수하지 않을 시
  - 전형단계별 필수 제출 서류를 미제출할 시
  - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이할 시

  ❍ 서류전형 시 제출
 
- 입사지원서(붙임1) 1부
   ※ 입사지원서 양식에 따라 작성하여 (배포용문서가 아닌) 한글파일로 제출하여 주시기 바랍니다.
  - 개인정보 수집 이용 동의서(붙임2) 1부
   입사지원서, 개인정보 수집이용 동의서는 서류전형 시 반드시 제출사항이며, 이 외, 자격 및 경력, 우대사항을 증명하기 위한 증명서류는 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.  

면접전형 시 제출
  - 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부(해당자에 한함)
  - 경력(재직)증명서* 1부(해당자에 한함)
    * 발급자의 성명 및 연락처가 기재된 증명서로 제출하여 주시기 바랍니다. 
  - 가점/우대사항 증빙서류 1부(해당자에 한함)
  - 자격증 각 1부(해당자에 한함) 

❍ 면접 합격자 제출
  - 경력 사실에 관한 증명서 2종(해당자에 한함) 
      1. 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 1부
      2. 국세청이 발급한 소득금액증명* 1부 
       * 입사지원서에 기재한 경력 전체가 확인될 수 있도록 기간설정하여 발급하여 주시기 바랍니다.
       * 소득금액증명원에 회사명이 표기되지 않는 경우에는 “근로소득원천징수영수증”을 추가 제출하여 주시기 바랍니다. 
  - 주민등록등‧초본 각 1부 

❍ 최종 합격자 제출
  - 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부
 

5. 근무 조건

❍ 신 분: 계약직
❍ 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00)
❍ 근로기간: 채용일 ∼ 종료일 ※ 채용개요 참고
❍ 보 수: 우리 원 내규에 따름(4대보험 등 법정 부담금 포함)
❍ 복리후생: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 등
❍ 근 무 지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층(홈페이지 www.rcda.or.kr )
 

6. 기타 사항

❍ 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다.  
■ 채용서류 반환청구 안내
-「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.
- 반환청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 20일까지
  ※ 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
- 신청방법: “채용서류 반환청구서(붙임3)” 작성 후(반드시 자필 작성 및 서명) e-mail(recruit@rcda.or.kr), 등기우편, 팩스(02-2038-3112) 중 선택하여 신청
 ※ 전자우편은 jpg 또는 pdf 형태로 송부하여 주시고, 파일명은 “반환청구_지원자이름”형식으로 저장하여 주시기 바랍니다.
- 주 소: 서울 종로구 율곡로 190, 5층(연지동, 여전도회관) 지역문화진흥원 경영관리팀
- 문 의: 지역문화진흥원 경영관리팀 채용담당자(02-2623-3146)
 ※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환하여 드립니다.
 ※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재하여 주시기 바랍니다.
 ※ 위에 언급되지 않은 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.

❍ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    ※ 입사 이후라도 위 사항이 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다.
❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 최종합격자 발표일부터 3개월 이내에 최종합격자의 임용포기(임용동의서 미제출), 결격사유 발생, 조기 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
❍ 지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
❍ 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
❍ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
     ※ 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
❍ 채용에 관련한 자세한 내용은 지역문화진흥원 경영관리팀 02-2623-3146으로 문의하여 주시기 바랍니다.
 
재단법인 지역문화진흥원장